请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
绝大多数的中国人对于他们收入的要求是如此之低，以至于他们根本不可能储蓄什么钱财，甚至很少有人尝试那样去做。中国人在开支上总是精打细算，但它提供了一个节俭和理财并非是同义词的很好例子。据说，英国一家著名的芥末制造商将其财富大厦的基础归功于那些留在盘子边缘上但顾客并未吃过的芥末酱。中国也有很多的芥末制造商，但是没有一个因为浪费掉的芥末酱而多赚了一块钱。
中国人除了为即将到来的支出有所准备之外，他们不会储蓄哪怕一个铜板，而且很少有人会做未雨绸缪的努力。少数有机会存钱的人通常会发现随着存款的积累，给他们添加了尴尬的负担。如果一个人被大家怀疑他存储了一些富余的钱，那么就会有几十个需要帮助的亲戚愿意为他提供一些他应该借钱给大家，或者为其他一些通常没有偿还能力的亲戚给予支持的理由。
如果众人毫无疑问地知道他有一大笔钱闲置在银行里，那么给这位节俭的人所施加的压力几乎是难以承受的，只有最坚定的人才能抗拒。结果就是如果一个人足够幸运，能够挣到足够多的钱，而不是勉强维持生计，那么社会环境将迫使他要么挥霍无度，要么采取冷酷无情的吝啬鬼般的自我保护机制。在金钱的问题上要达到中国人理想生活的中庸之道几乎是不可能的事情。无论是挥霍者还是守财奴，都不会受到尊敬，但守财奴会受到更大的谴责。挥霍者对社会是一个较小的威胁，因为他已经把他拿走的东西还给社会了。
为了应对中国人因缺乏定期储蓄而产生的问题，一项古老的为所有员工发放新年奖金的习俗在不断地发展和延续。虽然人们对年终奖金制度有一些修改，但它的主要原则在全中国都是一样的。在大多数情况下，它规定每个雇员都应该得到勉强糊口的工资，但是，在中国一年一度最重要的节日————春节到来之际，员工们将另外得到一份丰厚的礼物。对于家庭中的佣人来说，礼物或奖金通常是一个月的工资。而对于像银行这样的企业、商行的员工来说，这是一种不需要理由的利润分配，在繁荣的年份，年终奖金可能会相当于一整年的工资。
有了这笔年度的奖金，人们就可以不必担心自己因为寅吃卯粮而窘迫的命运，并且有能力期待并过好个人的小日子了。每年的年终奖金使他有能力偿还累积赊欠下来的小额债务，购买一套新衣服，并至少能享受一段虽然短暂但却可以大饱口福的日子。佳肴有很多，但最重要的两种奢侈品是美酒和猪肉。对我们来说，圣诞节是一个孩子们的节日，许多年岁大的人也以一种愉快的宽容态度来看待它，而中国的新年，现在已经被正式命名为“春节”，则是一个老少皆宜的节日。商店都歇业了，也没有人再工作，每个人都在那几天享受着难得的快乐盛宴。中国人是一个非常有节制的民族，虽然他们喜欢饮酒，但很少会见到满脸通红的醉汉。然而春节是一个例外，他们几乎会像基督教民族一样毫无节制地畅饮。但他们不是在每个周末，而只是在一年开始的时候才会温和地放纵自己几天。而且因为他们无论是吃饭，还是饮酒都是在家里，所以人们很少听到或是看到步履踉跄、大吵大闹的醉酒狂欢者。
当外国人第一次来到中国时，他们接受了年终奖金制度，这是中国的另一种与其说是恼人不如说是有趣的惯例。中国的员工数量不多，工资也很少。事实上，在很早以前，外国企业中几乎没有中国雇员直接与他们联系。所有的文书工作和与中国经销商的直接谈判，都是由那些贵族买办负责的，他们肩负着奖金发放和支付中国员工固定工资的重任。
但是随着外国公司的规模开始不断扩大，以及越来越多的中国雇员不断增加工资，买办制度渐渐地淡出人们的视野，这个制度终于成为所有外国雇主都倾向于逃避的负担，许多公司都尝试废除它。这个运动的先驱之一是一家以宽容对待员工而闻名的美国公司。这家公司像许多其他公司一样，不是特别反对年终奖金制度的发放，但是它却不得不面对一个月内两次填报工资单的烦恼，以及不可避免将会出现的关于谁应该、谁不应该得到额外月工资的争论。还有许多其他的连锁问题。例如，如果一名员工在距离发放年终奖金还剩短短一两个月... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读