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    “小杨总?”

    随着陆小冉去英国的日子越来越近,应陆小冉的要求,杨林带着她去如今名声正盛的众音参观。

    尽管已经有了心理准备,可真到了众音以后,看着那蓝色的“众音科技”的牌子,她还是有点儿懵。

    偌大的职场内,所有人都在忙碌着,可能是因为大多都是年轻人的缘故,陆小冉发现每个人的身上都有一股掩饰不住的朝气。

    一个个跟杨林照面的时候,脸上都会挂着发自内心的笑容打着招呼。

    不过“小杨总”这个称呼,总让陆小冉忍不住想笑。

    “嗨,我都不计较这个东西的,我本来也年轻嘛,老杨那是我爹。”杨林挠挠头,也是无奈。

    他在公司也没什么架子,加上很注重员工的福利,而且当初老唐在公司的时候,特别喜欢玩儿“恩出于上”这一套。

    但凡是任何对员工有好处的政策,他无一例外地都会突出“杨总给的”这一条。

    长此以往,杨林这个没架子的“好老板”的形象想不深入人心也难。

    综合起来,员工们对杨林渐渐形成了只有“敬”而没有“畏”的态度。

    基层员工们就将“小杨总”当成了他的“昵称”,而杨林本人也没什么意见。

    不过,到了中层干部,就没有人敢喊杨林“小杨总”了。因为他们跟杨林接触的更多,也深知杨林根本就不是什么善男信女,真要雷厉风行起来,他们也遭不住。

    就拿前段时间杨林执意要在门户网站上发的关于网络游戏的讨论,他们提出的“适度游戏”、“理性消费”、“支持正版”、“客观看待”、“慎重选择”、“合理引导”、“年龄分级”等几大理念,引起了教育部门的重视,而广电总局也致电众音表示关注此事。

    众音做出了一个特别正且十分“积极”的态度。甚至新华社都截选了众音的这篇文章,对众音的这种态度做出了肯定。

    另外,杨林平常是没有什么架子,对员工也特别好,可如果有人违反公司规定,或者有任何玩忽职守、怠工的情况发生,他开起人来也从未见他手软过。

    如今的众音可不是以前那种需要人事去京城、沪市等大城市挖人的新公司了。

    凭借着它如今的名声。只要发个招聘信息,还不从者云集?

    “你现在会不会也没事儿在公司里到处走走,就像一个王巡视自己的领地?”陆小冉俏皮地问道。

    杨林哈哈一笑,摇了摇头:“并不会啊,我哪儿有空啊,要是真那么干,估计没俩月是巡视不完。”

    陆小冉也只是一瞬间反应了过来,他说的是YOYO奶茶还有摩音。

    现在YOYO奶茶近乎全国开花的程度,要是他真挨家去看看,还真跟他说的那样,没俩月不成。而摩音经销商不仅遍布全国,在美国以及欧洲同样多大百家,他也没有那时间去看。

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