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董明道：“你们知道的，咱们公司有几个业务版块呢？”
蒋勤勤当仁不让：“理财，信贷和催收。”
“是的，今下午我们先卖理财产品。”
“卖给谁？”陆铭和蒋勤勤一脸茫然。
“当然是卖给你们认识的人了。”董明以理所当然的样子说道。
“嘎！我们认识的人？”
“跟我来吧。”董明以老员工独有的傲慢说道。
两人跟着董明，来到了1304办公室。
“这是我的办公室，你们坐，先温习一下产品知识！待会儿还有四个过来。”
之后，果然有人稀稀拉拉地来了。到下午两点半的时候，人算到齐了。
“今下午我们重点推销五年期理财产品富贵竹。你们都知道，富贵竹分为三年和五年存钱，年收益高达15%。每月返还利息，五年之后返回本钱。”
这款产品他们已经背的滚瓜烂熟，与当下银行存款3%的年利相比，确实高的令人咋舌，年均收益率甚至媲美股市投资，何乐而不为呢。
当所有人听到要打电话给熟人时，都表示尴尬无比。
“刚找到一份新工作就告诉熟人？需要稳定稳定吧。”
“换工作好难看啊，先避避风头吧。”
董明不容置疑地看着众人：“我是组长，你们不要怀疑我的决定，听话出活。想赚钱吗？这是提高收入的最快方法。”
蒋勤勤和陆铭纯粹是抱着锻炼自己的想法来的，尤其是蒋勤勤，根本不缺钱。
“组长，其实我很想挑战一下销售工作，如果从熟人开始，那太没挑战性了。”她知道，只要自己一个电话，亲朋好友肯定会不买僧面买佛面，随便投个几十万的就足够她衣食无忧了，可是那样就会失去打工的意义。
董明就像在看一个做白日梦的人：“诸位，如果我们连熟人都不能说服，怎么能指望你们去说服陌生人呢？”虽然问题是蒋勤勤提出来的，可他不想针对她，而是扩展给所有人。
大家都不服气地撇了撇嘴，许多人加入聚宝盆的重要原因是面试时，公司声称掌握大量优质客户，以后公司会将客户名单发给新人的。
高俊杰，一个快三十岁的男子，质问道：“为什么不发客户名单？有了名单，我们自然可以打电话。”
其他人也随声附和，他们正是盯着所有的名单。那些传说中的优质客户令人垂涎三尺。
除了优质客户名单，本工作的另一个亮点就是双底薪，就意味着提成是多少，底薪就是多少。按照三年3%、五年5%的提成率来计算，二十万连续存三年，则每年的提成就是一万二，连续存五年，则提成是两万。
董明板着脸说：“拜托，各位，要想拿到名单，必须显示出你们有驾驭客户的实力。拿出成绩，我就给你们的名单。”
众人面面相觑，虽然与面试时有所出入，可是也合情合理。总不能把优质客户扔给一点经验都没有的新人吧。
蒋勤勤最为担心的就是这点，作为毫无经验的新人，只能依靠公司提供的客户名单，否则根本无法快速获得收... -->>
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