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郑做顿了顿之后，继续说到：“只要这个方案既能保证调动所有人的工作积极性，也要保持政策的持续性，不要过个三五年我们的股权就分发完了，这也不行！要有出入的机制，譬如，一年没有做出相应的贡献，就减少持股多少！这样就能保证竞争性和股权的流动性，最大程度的调动所有人的积极性。”
吴可似懂非懂地点点头，现在他还没有一个详细的思路，不过，吴可会找到相关的专业人员，帮助他将这个方案做出来。
郑做又对着郭乐说到：“老郭，现在公司的行政人员太少了，之前哈汽的行政人员是不是都没有留下来？”
郭乐一脸苦笑地点点头：“是啊，就是因为所有的行政人员都分流到其他的国企去了，这里只留下了技术工种，所以，我和小健才会忙成这样的。”
吴可笑了笑：“是的，这个是我和老郑要求的。行政人员还是用我们的人更适合一些。因为我们是要打造与国际结轨的创新性企业，所以对行政人员有着更高的要求，我打算从万豪地产、麒麟手机那边调一些不错的人选过来参与行政管理。”
郑做点点头：“对的，另外，也可以招聘一些应届毕业生，虽然没有什么工作经验，但是，我们可以慢慢培养嘛！对了，这件事情，就由老郭和小健负责。小健，之前跟着我们销手机的那些大学生，可以考虑招聘一些过来。”
王小建点点头：“嗯，今年的大部分都已经就业了，没有就业的现在也都在我们其他的产业完成了就业，明年我会早点布局。”
郑做满意地点点头，忽然又想起什么，他笑着对着老徐说到：“老徐，可可能要麻烦你跑一趟欧洲！”
老徐疑惑地看着郑做：“为什么要去欧洲？”
郑做神秘地笑了笑说到：“这样，你去到欧洲之后，请乔治他们帮忙，联系一下罗浮汽车、沃尔沃汽车、萨德汽车的研发人员，这三家公司现在的业务都不怎么好，但是还是拥有相当的人才储备，你过去挖人，能挖多少就挖多少过来，我们不缺钱！”
郑做并不记得一些汽车工程师的名字，但是，他知道上述的三家公司都是后来被华国的汽车公司兼并了的。既然会被收购，就说明现在他们公司已经举步维艰，在这种情况下应该挖人不是很困难。
“行，我这两天就动身！”老徐点点头，说到。欧洲他也算非常熟悉了，更何况还有乔治他们在那边，虽然他们不是做汽车行业的，但是毕竟天博公司在欧洲拥有巨大的影响力，所以这件事情也不会很难。
“那行，带上袁芳跟你一起去吧！我记得袁芳会好几门外语，你也不用再另外花钱请翻译了！”郑做笑着建议到，其实他是心里有些愧疚，上次因为事发突然，提前让老徐结束了蜜月，现在郑做像借此机会，在补偿给她们小两口。
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