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全本小说网 www.qbshu.com,最快更新重生之边境大亨最新章节!

    何西的三员手下大将,比何西不行,但是,在室友们面前,那也是不折不扣的土豪,每个人身价都是几十万了。

    每回三员大将争着请客,何西也不跟他们争,看着他们吆五喝六,倒也挺有意思的。

    这不今天晚上,又是卢效峰请客,他们刚刚补考完了两个科目,把挂科的危险解除了。当然,现在以他们的经验和财力解决这点问题,已经不是什么难事了。

    他们还可以在宿舍住一个礼拜,然后就要回到学校去了。

    何西在这段时间,想明白了一些事,他这类似于闭关式的休整,一方面要把挂科的事解决了,另一方面要想明白,下一步发展的问题。

    作为电影《中国合伙人》的原型,大东方前世走过的路,自己反复研究过多少遍,今番再次对比研究一番,他忽然脑洞大开,找到了自己和对方的区别。

    首先,尽管大东方总裁率先创下了一个模式,但是,在后期创业中,他找来了先期在学术上,比他强的人,也就是他有一种不自信在里面,结果,引进人才倒是引进了,这些人在思想上,始终保持着一种“你不如我”的思维惯势,结果就形成了,我拿了你的钱,也是给你面子,也是在拯救你的心理优势。

    弄了几个人坐而论道,具体的操作层面的东西,一点都没有,反倒是坐在那里,像大爷一样。

    弄得后来,董事会开会,董事长在门外直转悠,干着急捞不着进门的局面。

    今番在自己的团队里,还没有形成那种情况,原因就是,在创业初期,所有的模式也是自己出的,但是,这些人开始就是自己的员工,而不是自己拉来拯救自己的。

    这些人每走一步,都需要自己给出指令,一切的一切都由自己操控。

    那么接下来,自己要做的就是要实行产业化发展思路,延伸业务链,提供一站式服务

    要开辟出国咨询业务,由现任副校长徐小平负责,学员可以就近咨询,获得包括各国对待留学生的区别、基本申请步骤、各大学颁发奖学金的流程和决策等必要知识。要抓住海外学校扩大国际生源的契机,与海外学校合作,将业务延伸至留学服务领域,包括学校选择、奖学金申请等。

    再就是,要丰富外语培训品种。针对当前全民学外语热潮,除了托福培训外,还要推出GRE、雅思等考试培训基础上,推出大学考级、考研英语、新概念英语、精英英语等培训项目,丰富外语培训内容。

    要以外语培训为核心,逐步衍生出短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统。

    就目前而言,需要做的事情很多,首先就是教材,要自己研发,要自己弄一套教材,这样又是一笔收入,当然是最主要的是推进标准化,从这个基础上,开始走出去建分校。

    希望英语的分校一定不能做成加盟,而是要做成自己实实在在的能控制的版块。

    其次,要招聘人才,自己这个学校60%的利润都是来自于托福,可是,自己在托福上的投入太少,只有一个英老师自己扛着一个大旗。

    那么接下来,自己就要聘请老师,有必要回到丹江去,把自己前世学英语的老师,伊殿华老师聘请出山,不过,有意思的是,伊殿华老师,前世是自己的恩师,这一世两个人还不认识。

    第三就是要再次分工。分工的事,自己眼前的人手太少,实在是无法摆布,这就需要等着招聘上来人手再说。

    不过有一个人,他想招聘,不过他生怕这个人不理会他,这个人就是陶令安,当初两个人因为张函的捣乱,弄出了那么一档子事,实在是够了不好意思了。

    陶令安当年曾经留学,她对于出国咨询业务这一块,应该是很熟悉的,请她担纲这一块,应该是没问题的。

    这一桩桩,一件件的事,在他这边酝酿,就等着再拿下最后两科,就赶紧回到学校,开始推进了。

    何西正在这里想的出神,就听见一阵吵闹声,一个女生用甩着嗓子喊:“我艹你妈,我艹你没过门的妈,小比样的,你要是敢差我一个子,老娘我上你这辈子在轮椅上过。”

    这骂声实在是太难听,太吵闹,本来一个宿舍的几个人,都相互地说什么,被这个女生吵闹的,一点都听不清楚了。

    这些人里面,最喜欢开玩笑的就是卢效峰,他扭头看了看那边,皱着眉头道:“这不是跟男人抢活吗?这种活她弄了去,能干明白吗?最起码,她没那设备啊。”

    几个人就笑了起来,那一桌的就有女生往这边看。

    结果,那个骂... -->>

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